• <bdo id="qgsrm"><optgroup id="qgsrm"></optgroup></bdo>
      1. <tbody id="qgsrm"></tbody>
        <bdo id="qgsrm"><dfn id="qgsrm"><thead id="qgsrm"></thead></dfn></bdo>

        <tbody id="qgsrm"><div id="qgsrm"><optgroup id="qgsrm"></optgroup></div></tbody>
        <track id="qgsrm"></track>
        <bdo id="qgsrm"></bdo>

            公考火熱背后:職業培訓成教育機構新戰場,賽道進一步細分

            王昕寧2021-11-15 12:47

            經濟觀察網 記者 王昕寧 K12教育被按下熄火鍵之后,成人教育和職業培訓賽道更加火熱了。

            但K12的老師崗轉型卻并不容易。一名在新東方工作了4年的員工告訴記者,對那些被裁員的老師而言,要迅速進入到職業培訓機構并不是一件容易的事,“因為他們不一定具備考公、考事業單位的經驗”。

            K12老師轉型難題

            職業教育的概念較廣,包括學歷教育和職業培訓。其中職業培訓涵蓋公務員、事業單位、高校教師、輔導員等招錄考試培訓,教師、醫師、法律、財會等各種從業資格培訓,還包括求職前培訓等細分門類。

            以職業培訓大門類公務員為例,今年國考報名審查工作已經結束,共有212.3萬人通過了用人單位的資格審查,較去年151.2萬的報名人數同比增長40.4%。據教育部數據,2021年高校畢業生為909萬人,較去年增長35萬人。

            將于明年6月碩士研究生畢業的李萱為找到一個合適的工作,已在職業培訓上花費了幾萬元。李萱向記者表示,“現在離畢業還有半年多,我面試了銀行、互聯網等企業,手頭還沒有offer,另一方面也正在復習準備考公務員、教師資格證等等。疫情之下我還是想去更穩定的單位,而且就我了解的身邊同學就業幾年的情況,覺得公務員還是最好的,公務員不行就去學校,企業是我最后的備選。”

            根據國家統計局數據,2020年城鎮非私營單位就業人員平均工資為9.74萬元,私營單位就業人員平均工資5.77萬元。按行業分,非私營城鎮單位共分為19個行業,其獨有的“公共管理、社會保障和社會組織行業”平均工資為10.45萬元,僅看工資水平雖然比不上互聯網、金融等高薪行業,但超過其他11個行業。

            此外,根據國家統計局《關于工資總額組成的規定》,勞動者工資由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成,有關勞動保險和職工福利方面的各項費用不列入工資總額范圍。因此,單位繳納五險一金尤其是公積金的差異,讓各類“帶編”工作更具吸引力。

            除了穩定性和收入帶來的吸引力外,今年公考火熱的原因還有教培人員離職后的考公潮。一名在新東方工作了4年的員工告訴記者,雙減政策帶來的裁員影響主要是在老師崗位,而她身邊被裁員的老師大部分都在進行考研或考公。

            “我們學校銷售崗轉型是比較容易的,可以轉崗去做一些新業務,包括研學部門、學習機等,研學就是夏令營冬令營,帶小朋友邊玩邊學。裁員比較嚴重的是老師崗位,如果要說一個比例,我感覺這些人至少有2/3去考公和考研了,由于教培機構流動性比較大,我們校區平均年齡也就在25、26歲左右,都是畢業才幾年的年輕人。除了參加各種考試之外,這些人中講課比較優秀的也有直接去私立學校當老師的。”該員工說。

            對于原本以K12教育為主業的機構而言,素質教育與職業教育是未來轉型發展的兩大方向。今年9月,學而思培優就宣布正式推出素質教育品牌“學而思素養中心”;其母公司好未來則在成人教育領域成立輕舟品牌,面向考研、語言培訓和留學。高途教育也將重心轉向成人教育,推出新版APP,上線大學生考試、公考、教資、留學等課程。

            同時,這名員工告訴記者,對于這些被裁員的老師而言,要迅速進入到職業培訓機構并不是一件容易的事,“因為他們不一定具備考公、考事業單位的經驗,教培行業的老師前幾年都是非常非常忙碌的,確實都在忙著賺錢,他們唯一的優勢就是講課的經驗和臺風。但職業培訓機構要求要對考試內容至少有一個大概的認知,他們要招的講師可能是考各類單位很多次的人,對考試流程和題型內容都非常熟悉。我那些前同事去考試也有這個原因,先積累積累經驗,就算沒考上也有助于以后轉型吧。”

            賽道進一步細分

            與此同時,職業教育賽道的老玩家也在加快發展步伐,成立于2012年的粉筆網于今年1月1日完成了A輪融資,融資額達3.9億美元,這也是其成立以來首次公開融資。企查查發布的《近十年職業教育投融資數據報告》顯示,2021年前三季度,職業教育賽道共發生33起融資事件,同比增長94.1%,披露融資總額超53.0億元,同比增長206.4%。

            某高校招聘機構的管理人員汪帆對記者表示,目前職業教育有兩大趨勢,一是課程線上化,二是賽道進一步細分。“說實話,這個行業發展了這么多年,大規模的有中公教育、華圖教育,已經是紅海了。后進的機構更傾向于去做本地化和細分化的賽道,比如我們就專注于只做高校中的幾個崗位。由于題型可能每個地區、每間學校都不同,我們會去深耕每個地區甚至每個學校。”

            據汪帆介紹,他們的公司2018年發展至今,已在深圳、北京、武漢、重慶等城市擁有多家分支機構。“以我們重點業務輔導員崗位為例,現在的大環境下大學輔導員崗位是越來越重要的,畢竟輔導員負責的是學生的思想政治工作。以前這個崗位可能就只是學生干部來兼任,或者招一些外聘的工作人員,現在都是帶編的,招考條件也越來越高,要博士的都有。”

            對于進入行業的契機,汪帆表示,“最初我們只是在網上賣輔導員考試的相關資料,其實也就是某學校某崗位某年的筆試和面試題目,一年一年積累下來,上一屆考過的人又有資料可以用到下一屆。真正開始做培訓也才一年左右,今年我們到現在做到快六百萬的營收,運營成本是很低的,算是一個好的開頭。”

            行業的欣欣向榮對投資方和創業者來說都是好事,但是對于求職者而言,擺在面前的卻是“萬物皆可培訓”的困境。

            李萱并不是第一次找工作,在讀研之前,她曾在教培行業工作,并于“雙減”之前辭職離開。對于曾享受過教培行業紅利的她,最大的感觸是“覺得職業培訓的發展趨勢和教培剛開始的時候一模一樣,加重人們找工作的焦慮。雙減之后不能進行K12培訓,這把火已經燒到大學生、研究生這頭來了。”

            “以前找工作的時候哪里會花錢報班???那時候只是去論壇找找面試經驗、和學長學姐咨詢一下某某企業怎么樣?,F在不光是考公務員要培訓,事業單位、學校教師、企業大廠都有培訓班,連去銀行柜員崗都有班報。我加了一個銀行備考群,本來只是想看看別人的經驗,但是進去發現群是高頓教育的老師組的,里面的人十有八九都報了班。而且根據我幾年前和今年在銀行應聘的經驗來看,題目真的難了很多,不是考察你是怎么樣的人,而是去考察你對金融業是否真正了解,得備考專業知識。” 李萱如是說。

            據李萱介紹,她先后咨詢過企業offer培訓、公務員培訓和高校教師培訓。和公務員培訓很相似,企業的培訓也分為兩種,一種是為應聘者提供職業測試、改簡歷、面試培訓等服務,價格在2萬以內;另一種除了上述服務外,還負責幫應屆生找實習和包拿offer,一般在4-5萬,拿不到offer全退。

            “我咨詢的那些求職培訓機構應該都是有大廠資源的,他們知道目標企業偏向于招什么樣的人,然后把你的簡歷往那個方向改,把你的人設打造成HR喜歡的樣子??赡苣闳ズM陡緵]機會的公司,找了這些機構就能夠獲得內推機會。但是我最終沒有在這方面花錢,因為他們公司在北京上海深圳,我們連面都見不到,他們不了解我就來給我做職業分析,怕被坑。”她說。

            同時,李萱此次求職最大的困惑在于,這樣的商業運作下單位是否能招到真正適合的人?沒有錢進行培訓的人怎么辦?為什么做培訓的人自己不去那個好的公司或者單位?知乎上更有網友直言,“現在做任何行業,行業本身收入可能也就一般,但做這個行業的入職培訓卻非常賺錢,真是一種奇觀。”

            版權聲明:以上內容為《經濟觀察報》社原創作品,版權歸《經濟觀察報》社所有。未經《經濟觀察報》社授權,嚴禁轉載或鏡像,否則將依法追究相關行為主體的法律責任。版權合作請致電:【010-60910566-1260】。
            深圳采訪部記者
            關注華南地區上市公司、資本市場,重點跟蹤醫療產業、游戲產業等領域。
            郵箱:wangxinning@eeo.com.cn
            男女后进式猛烈XX00免费视频
          1. <bdo id="qgsrm"><optgroup id="qgsrm"></optgroup></bdo>
              1. <tbody id="qgsrm"></tbody>
                <bdo id="qgsrm"><dfn id="qgsrm"><thead id="qgsrm"></thead></dfn></bdo>

                <tbody id="qgsrm"><div id="qgsrm"><optgroup id="qgsrm"></optgroup></div></tbody>
                <track id="qgsrm"></track>
                <bdo id="qgsrm"></bdo>